BioWare face à une action en justice de la part d'anciens employés pour indemnités insuffisantes

Le développement de Dragon Age Dreadwolf chez BioWare avance lentement mais sûrement, avec une sortie prévue pour 2024. Cependant, le studio traverse une période difficile marquée par une série de licenciements qui a affecté près de 50 employés, dont certains vétérans. Un groupe d'anciens employés a décidé de porter plainte pour obtenir de meilleures indemnités de licenciement.

Les retards de Dragon Age Dreadwolf aggravent la situation

Les licenciements sont de plus en plus fréquents dans l'industrie du jeu vidéo, et il est rare que les employés soient correctement indemnisés, à quelques exceptions près, comme chez Epic Games. Les anciens employés de BioWare, qui ont été licenciés en août, n'ont pas reçu un soutien suffisant et ont décidé de porter plainte contre le studio, selon Kotaku.

Le groupe de plaignants est composé de sept personnes, dont l'ancienneté moyenne chez BioWare est de 14 ans, y compris deux scénaristes qui ont travaillé plus de 20 ans au sein du studio. Ils estiment que leur ancienneté n'a pas été correctement prise en compte dans le calcul de leurs indemnités de licenciement. De plus, ils affirment avoir des difficultés à trouver un nouvel emploi, car ils ne peuvent pas montrer leurs travaux récents en raison de la clause de confidentialité liée à Dragon Age Dreadwolf. Plus le jeu retarde sa présentation, plus ils sont contraints d'attendre pour présenter leur travail, ce qui peut nuire à leur recherche d'emploi.

Pour l'instant, ni BioWare ni Electronic Arts n'ont répondu à cette plainte.